2641personalentwicklungssysteme.aspx27.09.2018 13:01Gina Batzer (SUPPORT)263\1\2\4\242\263--01.01.0001 00:00:0020.11.2018 12:21Thomas Szulwach (SZULWACH)-10020.11.2018 11:21:5120.11.2018 12:21Thomas Szulwach (SZULWACH)Personalentwicklungssysteme263\264\3PersonalentwicklungssystemePersonalentwicklungssystemePersonalentwicklungssystemeFalseTruelanguage2#language2GermanGerman2master_version2#master_version2truetrue2
22.01.2019 04:4722. Januar 201920190122044715Tue, 22 Jan 2019 03:47:15 GMT04:474DienstagJanuarhttpswww.gfu-consult.de/personalentwicklungssysteme.aspx/CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)
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Personalentwicklungssysteme

gfu-consult gmbh

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Bonner Str. 178
50968 Köln
+49 221 548 1709-0
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Ziele & Ansätze

Wir arbeiten gemeinsam mit verantwortlichen Führungskräften an den richtigen Systemen und Prozessen: 

  • Damit die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Position sind 
  • Für die (Weiter-) Entwicklung und den Erhalt notwendiger Kompetenzen

Dabei konzentriert sich die gfu-consult gmbh auf die Bereiche: 

  • Personalplanung und -politik 
  • Betriebliche Vereinbarungsprozesse 
  • Qualifizierungssysteme für Produktion und Management
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung

Wir unterstützen HR-Bereiche bei der Strategie- und Strukturentwicklung integrierter Organisations- und Personalentwicklungskonzepte.

Leistungen

Wir bieten Personalentwicklungssysteme und Prozesse, die Ihren HR-Bereich gezielt unterstützen:

Systeme

Strukturen / Prozesse

  • Personalentwicklungssysteme
  • Qualifizierungsmanagementsystem
  • Zertifizierungs- und Lizensierungssysteme
  • Potenzialscreeningsystem
  • High Potential Academy
  • Potenzialwerkstatt 
  • Aufbau von Trainingssystemen
  • Nettoarbeitsplatzstrukturen
  • Planstellenorganisation
  • Personalbedarfsplanung
  • Besetzungs- und Nachfolgeplanung (FTE / FQE)
  • Personaleinsatzplanung
  • Anforderungsprofile (Roles & Responsibilities)

Wir stellen sicher, dass die richtigen Leute an der richtigen Position mit den notwendigen Kompetenzen mit maximaler Wertschöpfung für das Unternehmen beschäftig werden.