Ziele & Ansätze
Wir unterstützen Sie bei der resultatsorientierten Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern:
- Alle unsere Personalentwicklungsmaßnahmen verbindet ein übergeordneter Ansatz, welcher durch Ihre Strategie getrieben ist
- Dies ermöglicht zukünftige Entwicklungen der Performance zielgerichtet zu planen und persönliche Potenziale zu entdecken und zu analysieren
- Wir folgen dem Grundsatz Stärken zu stärken und Mitarbeiter im Rahmen ihrer Möglichkeiten zu entwickeln
- Auf dieser Grundlage entwickeln wir mit Ihnen zielgruppenspezifische, personenindividuelle Interventionen und Maßnahmen
Personalentwicklungsmaßnahmen sind für uns ein systematischer Prozess, in dem wir gemeinsam
mit unseren Klienten die Methoden auswählen, die einen erheblichen Einfluss auf die Ergebnissteuerung und die
Managementqualität des Unternehmens haben.
Leistungen
Unsere Leistungen umfassen maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:
Coaching
Analyse- und Entwicklungstools
Trainings (inhouse / customized)
- Business Support Coaching
- Integriertes Performance Coaching
- Management Audits
- Kompetenzprofile (Führungskräfte, Skill Profile)
- DISG-Profil
- MBTI
- Individueller Entwicklungsplan
- Führungs- und Managementkompetenz
- Selbstorganisation
- Projektmanagement
- Prozessmanagement
- Methoden (-trainings)
- Mitarbeitergespräche
- Beschwerdemanagement
- Veränderungsfähigkeiten
- Konfliktmanagement
- Führen und Leiten von Teams
Wir unterstützen Sie mit unseren gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Bereichen und Situationen.