Der Unterschied zwischen erfolgreichen und nicht erfolgreichen Unternehmen sind die Menschen.
Wir arbeiten gemeinsam mit verantwortlichen Führungskräften an den richtigen Systemen und Prozessen:
  • Damit die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Position sind
  • Für die (Weiter-)Entwicklung und den Erhalt notwendiger Kompetenzen
Dabei konzentriert sich die gfu-consult auf die Bereiche:
  • Personalplanung und -politik
  • Betriebliche Vereinbarungsprozesse
  • Qualifizierungssysteme für Produktion und Management
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
Wir unterstützen HR-Bereiche bei der Strategie- und Strukturentwicklung integrierter Organisations- und Personalentwicklungskonzepte!


Wir bieten Personalentwicklungssysteme und Prozesse, die Ihren HR-Bereich gezielt unterstützen:
  • Systeme:
    • Personalentwicklungssysteme
    • Qualifizierungsmanagementsystem
    • Zertifizierungs- und Lizensierungssysteme
    • Potenzialscreeningsystem
    • High Potential Academy
    • Potenzialwerkstatt
    • Aufbau von Trainingssystemen
  • Strukturen / Prozesse:
    • Nettoarbeitsplatzstrukturen und Stellenpläne
    • Planstellenorganisation
    • Personalbedarfsplanung
    • Besetzungs- und Nachfolgeplanung (FTE/ FQE)
    • Personaleinsatzplanung
    • Anforderungsprofile (Roles & Responsibilities)
Wir stellen sicher, dass die richtigen Leute an der richtigen Position mit den notwendigen Kompetenzen mit maximaler Wertschöpfung für das Unternehmen beschäftig werden!
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