"Mitarbeiter richten sich nach Vorbildern, nicht nach dem Leitbild!"
Mit uns können sich Unternehmen zielgerichtet als ganzes System entwickeln und entscheidungs- und handlungsleitende Werte für Führungskräfte und Mitarbeiter konkretisieren:
  • Eine gemeinsame Vision erarbeiten, die ausreichend kreative Spannung zwischen Realität und erstrebenswerter Zukunft des Unternehmens generiert.
  • Die bestimmenden Gesetze von komplexen Systemen verstehen.
  • Mentale Modelle in der Organisation offen legen und hinterfragen.
  • Ein Commitment erzeugen, das auf wirklicher „Begeisterung“ basiert.
  • Zusammenarbeit auf der Basis gemeinsamer Ziele und eines systemischen Verständnisses des Geschäfts.
Die Kultur eines Unternehmens ist der Schlüssel für das Erhalten und Erreichen einer exzellenten Position im Wettbewerbsumfeld!


Unser Leistungsangebot umfasst durch Verständnis geprägte und in Kooperation mit dem Unternehmen entwickelte Ziele und Maßnahmen in den Handlungsfeldern:

  • Erarbeitung eines gemeinsam getrangenen Zukunftsbildes und eines handlungsorientierenden Leitbildes
  • Identifizierung gewollter Eigenschaften und Fähigkeiten für die Organisation
  • Identifizierung von hinderlichen Paradigmen im Unternehmen, die das Erreichen der gewollten Zukunft verhindern
  • Entwicklung nützlicher Paradigmen, welche die Zusammenarbeit im Unternehmen und die Zielerreichung prägen
  • Konkretisierung handlungs- und entscheidungsleitender Werte im Führungs- und Konfliktverhalten
  • Erarbeitung einer Unternehmens-Positionierung und damit einer gewollten Aßuenwahrnehmung
Die gfu-consult bietet eine strukturierte und methodisch ausgefeilte Plattform, auf der Unternehmen sich zielgerichtet als ganzes System entwickeln und Werte in den Handlungsfeldern der Führungskräfte und Mitarbeiter konkretisieren können!
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